去年郑州联勤保障中心组织了军队文职专业技能岗理论考试聚赢配资网，参考人数达到了1万多，设置了6个考场、300多个考室。在岗位设置、报考人数、考场数量上都创了历史新高。
对军队文职不了解的人可能不太明白这有什么特殊的，给大家科普一下，军队文职分为三类岗位：管理岗、技术岗、技能岗。
有什么区别？
管理岗和技术岗同时进行全国统招，像“202x年军队文职公开招考公告”这种，类似公务员中的国考，规模最大，招考人数最多，一年就考一次，本科起报，薪资1w+。
技能岗不参与统招考试聚赢配资网，每年由不同的部队单位各自发布招考公告并组织考试，考生可以多次报名，类似公务员中的“省考”。
展开剩余62%技能岗招考的岗位以司机、炊事员、维修员、操作员等注重技能操作的岗位为主，一般在统招面试完之后陆续发布招考公告。高中学历起报，薪资5k左右。
因为岗位性质偏向于技能操作类，报名的时候上传技能证书才能过审，待遇也比不上管理岗和技术岗。所以按照往年的情况，技能岗类是报考人数最少，竞争最小的。
技能岗报名人群：
★社会人才
部队的技能岗需要的入职后能很快上手工作的人，所以很多岗位限定了持有技能证书或者有技能职称的人才能报名，招考对象以社会人才为主。
★本科以下应届生
技能岗对学历要求比较低，很多岗位高中就可以起报，所以无法报管理岗和技术岗的应届生，会退而求其次，选择报技能岗，所以没有证书限制的技能岗位，是这类考生的主要竞争目标。
但是技能岗毕竟比不上管理岗和技术岗的待遇，能造成报名人数猛增的原因，无非是没有更好的选择了。这次单是郑州联保中心技能岗第二批招录的考生就达到了1万多人，直接反映出了当今社会就业形势的严峻程度。
大量有一定水平技术的社会人才以及本科学历以下的应届生在社会上找不到稳定合适的工作，公务员和事业编的机会太少，就选择了军队文职技能岗。
注意！2026年军队文职管理技术岗会在第四季度发招考公告，有报名资格的同学，一定要珍惜难得的报考机会，认真对待，也许下一年就没有合适的机会了。
技能岗的竞争也肉眼可见的越来越激烈，好工作好岗位从来不等人，错过了也许就再也够不到了聚赢配资网，竞争就是这么残酷！
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